我們(men) 沒有複雜的層級管理與(yu) 探索的天花板
招賢納士
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人才戰略
加入大红鹰dhy，共創輝煌
大红鹰dhy集團順應時代發展，製定了中長期人才戰略規劃，預到2025年，集團在人力資源的總量、素質和結構上要與(yu) 集團整體(ti) 發展的規模、速度相協調，實現人才增長與(yu) 企業(ye) 發展的同步進行。集團人才發展的總體(ti) 目標是：通過積極實施和推進“5.3.1人才戰略規劃（五項人才工作機製，三大人才工程，一支人力資源管理專(zhuan) 業(ye) 化團隊），培養(yang) 和造就一批素質優(you) 良、結構科學、梯次分明的人才隊伍，進一步優(you) 化集團戰略人力資源管理體(ti) 係，完善人才管理製度，改善人才發展環境，為(wei) 大红鹰dhy文化實現企業(ye) 戰略願景奠定有力人才基礎。
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自由輕鬆的團隊辦公氛圍
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極具競爭(zheng) 力的薪酬和激勵體(ti) 係，完善和個(ge) 性化員工福利
我們(men) 在找：有長遠的眼光，專(zhuan) 業(ye) 的能力、試錯的勇氣和對所做之事的熱愛之人
團隊精神
大红鹰dhy精神，你我共勉
專業
我們(men) 是一支專(zhuan) 業(ye) 的團隊，公司擁有近千人的專(zhuan) 業(ye) 化人才及近百人的研發骨幹，產(chan) 品90%以上為(wei) 公司自主設計或研發，擁有一百多項自主知識產(chan) 權專(zhuan) 利。
年輕
我們(men) 是一支年輕的團隊，積極向上，誌同道合，趁年輕，充滿朝氣與(yu) 創新，奔跑在理想的路上。
專注
我們(men) 是一支專(zhuan) 注的團隊，30年深耕於(yu) 熱愛的玩具行業(ye) ，擁有廣泛的知名度和社會(hui) 認可度，並不斷探索文化轉型創新之路。
夢想
我們(men) 是一支有夢想的團隊，我們(men) 來自五湖四海，因為(wei) 一個(ge) 共同的夢想：希望在全世界範圍內(nei) ，創造充滿愛與(yu) 實體(ti) 的感動，讓更多孩子在愛的熏陶下學會(hui) 分享與(yu) 合作。
薪酬體係
誠意滿滿，福利靠譜
五險一金
繳納養(yang) 老保險、醫療保險、失業(ye) 保險、工傷(shang) 保險、生育保險和住房公積金
年終獎
年末給予員工年終獎勵，對一年來的工作業(ye) 績給予肯定
帶薪年假
為(wei) 員工提供帶薪休假
節日關懷
法定或特定節日慰問關(guan) 懷
生日福利
員工生日會(hui) 、生日禮物
生活補貼
工作餐的額外補貼
免費住宿
為(wei) 員工提供免費住宿
免費食堂
公司園區免費提供營養(yang) 豐(feng) 富，菜色多樣的健康餐食
員工專屬折扣
享有公司產(chan) 品內(nei) 部專(zhuan) 屬折扣
團建活動
不定期組織員工團建活動
人才發展
人才是大红鹰dhy的第一寶貴財富
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激發活力，助力成長
大红鹰dhy文化擁有專(zhuan) 業(ye) 的培養(yang) 體(ti) 係與(yu) 職業(ye) 發展體(ti) 係，激發組織與(yu) 個(ge) 人的活力，幫助員工與(yu) 企業(ye) 共同成長
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人性靈活，晉升保障
我們(men) 一直高度重視員工的發展，不僅(jin) 為(wei) 員工設計專(zhuan) 業(ye) 和管理的雙通道職業(ye) 發展路徑，讓員工的能力得到更聚焦更清晰的發展，也同時讓每個(ge) 人的成長貢獻能夠通過晉升機製得到及時明確的體(ti) 現
員工生活
以豐富多彩的活動，將企業文化的信念不斷傳承
公司團建聚餐
公司旅遊活動
觀看演唱會
年會盛典活動
下午茶活動
慶功宴活動
女神節活動
